生日慶典策劃

 生日慶典策劃目的

　　1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力;

　　2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

　　3、實現領導和員工的互動，豐富員工業餘生活，增進同事感情;

　　4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義。

生日慶典策劃詳細流程

　　1、開場白(祝福語、引出)

　　2、唱生日歌、吹蠟燭、吃蛋糕

　　3、抽祝福和小談(簡介：每個壽星抽7張祝福，並隨機挑一張念出，請兩位談談現在的感受)

　　4、看看誰更敏捷(簡介：有主持人說出一個數，如5，從第一個人開始報數，當有人報到5或5的倍數，那個人不能報數，隻能拍下下一個人的肩，若失誤或動作不夠快，則被淘汰。繼續玩。約10人，被淘汰則需抽紙條，表演動作。勝者2名，有獎品)

　　5、談談最**的事(如從小到現在最感動的事啊，由2位壽星上來)

　　6、繼續4的懲罰

　　7、水杯運輸(簡介：2組人，每組4—5人，第一人把嘴裏叼著的水杯裏的水倒到第二人的水杯中，倒水過程中，隻能用嘴運輸，不能用手腳等，可用的各種姿勢，勝的一組由獎)

　　8、扮時鍾(簡介：由主持人報出一個時間，3人分別表示時、分、秒針，2到3輪。無誤有獎，錯了表演才藝。)

　　9、談天說地或秀秀自己(最後2位壽星)

　　10、1真心話大冒險10、2小總結

　　11、兔子舞